Esihenkilöiden vertaisvalmennus kuvaa toimintamallin, joka kehitettiin Ammattiopisto Livessä Osuu! Osaamista positiiviseen uudistumiseen -hankkeessa. Hankkeissa tuotosten ja tulosten levittäminen ja jalkauttaminen on merkittävä vaihe. OSUU-hankkeen tuotokset ja tulokset liittyivät vahvasti johtamiseen ja toimintakulttuurin muutokseen, joissa esihenkilöt ovat keskeisessä asemassa. Näistä lähtökohdista kehitimme esihenkilöiden vertaismentorointiin ja -oppimiseen perustuvan toimintamallin, jonka nimesimme kepeästi Esihenkilöiden vertaisklubiksi.